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La influencia en el lugar de trabajo es fundamental para la productividad y la creación de redes profesionales. Las amistades en el trabajo pueden hacer que el trabajo sea más divertido y recomendarte para futuras oportunidades.
Este post explorará cómo construir buenas conexiones e impactar positivamente a las personas.
Impactar en el trabajo a través de relaciones
Muchas tácticas incluyen analizar tus comportamientos y emociones y ser más consciente de los demás, lo que puede requerir auto-reflexión y auto-mejora. Mejora tus interacciones con compañeros de trabajo y supervisores utilizando estos consejos.
1. Sé humilde y admite tus fallas.
La humildad al admitir errores en el trabajo puede mejorar tu reputación entre compañeros de trabajo y supervisores. Este método puede mantener la productividad en marcha.
Acepta rápidamente la responsabilidad por tus errores. Si olvidaste la fecha límite para el informe de tu equipo, discúlpate con tu supervisor y compañeros de equipo y preséntalo lo antes posible. Admitir tus errores puede reducir el estrés y mostrar a compañeros de trabajo y empleadores que eres modesto y estás motivado para crecer.
2. Argumenta de manera productiva
Las conversaciones respetuosas son una excelente forma de analizar diversas soluciones a un problema común. Cuando surja una disputa en el trabajo, intenta sintetizar ideas desde múltiples puntos de vista en lugar de intentar ganar.
Si no estás de acuerdo con un compañero de trabajo o supervisor, encuentra terreno común. Si bien tus ideas pueden diferir en cómo llegar allí, identificar tus valores comunes o darte cuenta de que ambos están tratando de abordar el mismo problema es un buen comienzo.
Para mantener la conversación constructiva, enfoquémonos en trabajar juntos para lograr los objetivos del equipo o de la empresa.
3. Elogia a tus compañeros
Felicitando los triunfos de los colegas dentro y fuera del trabajo demuestras interés. En el trabajo, los comentarios constructivos deben ser positivos en lugar de críticos.
Explica a tu compañero por qué se necesita la crítica. Este método te ayudará a ver a tus compañeros como compañeros de equipo cuyo éxito es el tuyo, no rivales. Practica dar elogios solos en lugar de utilizarlos como un amortiguador para críticas posteriores (un “sándwich de elogios”) para que parezca real.
Puedes felicitar a tus compañeros por pequeñas cosas y por aquellas que mejoran el ambiente de trabajo además de los logros grandes. Puedes felicitar a la persona que hizo café esa mañana o al equipo de mantenimiento del edificio por mantener limpio y eficiente tu puesto de trabajo. Felicitar a los demás puede mejorar tu estado de ánimo y la percepción que los demás tienen de ti.
4. Conoce a tus compañeros
Si te preocupas por tus compañeros de trabajo, puedes formar rápidamente amistades que impulsarán la colaboración en el trabajo y te ayudarán a mantenerte conectado si tu carrera se desvía. Existen muchas oportunidades durante la semana para conocer a otros. Puedes conocer a tus compañeros de equipo de forma profesional y personal. Pregunta a tu colega acerca de su familia, intereses y metas profesionales.
Con esta información personal, puedes demostrar tu interés recordando y aplicando lo que aprendiste. La atención puede ayudarte a conectar con tus compañeros dentro y fuera del trabajo.
5. Haz del trabajo en equipo una prioridad
Los entornos laborales positivos y las conexiones más fuertes se pueden lograr a través de actividades de construcción de equipos dentro y fuera de la oficina. Considera organizar una expedición de resolución de problemas y colaboración durante el día de trabajo. Los rompehielos cortos al comienzo o al final de las reuniones semanales pueden ayudar a tu equipo a conectarse.
Invita a tus compañeros de trabajo a una noche de juegos, almuerzo o happy hour. Este tiempo con tus compañeros puede ayudarte a conectar y mejorar la colaboración profesional.
A medida que avanzas en tu trabajo, desarrolla tus interacciones personales con los compañeros para crear un ambiente de trabajo más favorable y cultivar conexiones que puedan mejorar tu calidad de vida y tu red profesional.
